Станьте частью

нашей команды

Если вы хотите стать частью нашей команды, заполняйте форму ниже и присылайте нам свое резюме
До 3 файлов, таких как .doc, .docx, .pdf (общий размер — до 20 МБ).
Контактное лицо
Отдел по работе с персоналом
Доступные вакансии

О карьере в Витцеман

Витцеман ― компания, специализирующаяся на производстве промышленных компенсаторов, опорно-подвесных систем, металлорукавов, автокомпонентов и др.

Компания предлагает широкий спектр вакансий в различных областях. Витцеман предоставляет сотрудникам возможности для обучения и развития профессиональных навыков. Мы ценим и поддерживаем инициативу сотрудников и поощряем карьерный рост. Работая с нами, вы будете состоять в дружной и профессиональной команде, где ценятся инновационные идеи и стремление к достижению результатов.

Мы предлагаем конкурентную заработную плату, бонусы и другие преимущества. Если вы ищете возможность развиваться в стабильной и успешной компании, карьера в нашей команде может быть отличным выбором.

Карьера в компании представляет собой уникальную возможность для профессионального роста и развития. Об этом говорят истории наших сотрудников.

Корпоративная культура

На работе мы проводим по 40 часов в неделю, а значит люди, которые нас окружают, становятся нашей второй семьёй. А с приятными людьми круто и работать, и отдыхать!

· Наша компания придерживается активного образа жизни, поэтому 2 раза в год мы все вместе выезжаем в поход: двадцатилетие компании мы встретили на вершине двуглавой сопки Таганая! Зимой наши смельчаки покорили Иремель. В таких походах действительно формируется команда, которая впоследствии готова будет покорять любые рабочие вершины.

· Подумать головой и сплотиться для решения задач – характерно для нас не только на работе. Вместе мы можем выбраться на тимбилдинг: Форт Боярд, квизы, настольные игры и прочее.

· Проводить время на работе в пятницу вечером? Только если мы очень хотим побыть вместе с коллегами в неформальной обстановке! «Игровая пятница» – это весёлое времяпрепровождение с коллегами.

Для укрепления командного духа и тела компания предоставляет возможность заниматься танцами и футболом бесплатно. Мы всегда рады новым участникам!

info_img1
Офис

Офис находится в непосредственной близости от производства. Ты сможешь посмотреть на свой результат глазами!

У нас нет барьеров в коммуникации с руководителями – работа в опенспейс с современным ремонтом. А для совместной работы есть переговорки –оборудованные помещения с проекторами, кондиционерами, флип-чартами, ноутбуками, большими столами и мягкими стульями.

Комфортный отдых – не менее важен, чем комфортная работа. Поэтому у нас ты сможешь найти зону для приёма пищи, а в ней: несколько холодильников, микроволновых печей, кофемашин, чайников и даже чашки-ложки-зубочистки. Чтобы как дома.

Вещи есть куда убрать: шкафы для офисных сотрудников и раздевалки для производства.

info_img2
Сотрудники

Сотрудники нашей компании являются ключевым активом и основой ее успеха. Они играют важную роль в достижении целей и выполнении задач компании. Мы стремимся привлечь, развивать и удерживать талантливых и мотивированных сотрудников.

В нашей команде работает более 300 сотрудников, включая производственных сотрудников, инженерно-технический состав, административный персонал и специалисты по различным направлениям.

Опытные сотрудники в нашей команде являются наставниками для новых сотрудников, готовыми делиться своими уникальными знаниями и опытом, помогая молодым специалистам освоиться и развиваться в нашей компании.

Высокий уровень коммуникации достигается благодаря дружеской обстановке. Все это способствует эффективной работе команды и создает приятную рабочую атмосферу для всех сотрудников.

info_img3
Социальные гарантии
  • Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
  • Оплачиваемый отпуск в количестве 28 календарных дней и больничные листы для своих сотрудников.
  • Добровольное медицинское страхование.
  • Гибкий график работы, который позволяет работать удаленно.
  • Ежегодная оценка персонала и возможность пересмотра уровня заработной платы и должности.
  • Низкая текучесть кадров - менее 5%, что свидетельствует о стабильности и долгосрочных перспективах работы.
  • Участие в интересных задачах и крупных проектах, а также возможность командировок по всей России и странам СНГ.